Regulamento

1. Objetivos:

O Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho criou o PAC9 – Programa de Aprimoramento e Capacitação - cujos objetivos são:

• garantir aprimoramento e capacitação em todos os níveis e a todos os colaboradores;
• incentivar e promover reciclagem constante dos conhecimentos técnicos com reflexos na assistência;
• utilizar metodologia científica para propor, discutir e supervisionar a adoção de rotinas técnicas;
• padronizar e difundir as melhores práticas assistenciais através da abordagem multidisciplinar;
• documentar e motivar o aprimoramento e a qualificação dos colaboradores em atividades acadêmicas paralelas às suas atividades profissionais;
• aproveitar o desenvolvimento alcançado com a condução de pesquisas científicas na instituição;
• facilitar a adequação e o aprendizado de novidades tecnológicas e/ou legais.

2. Público alvo:

Podem participar do PAC9 todos os profissionais atuantes no Hospital 9 de Julho, como por exemplo médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas, administradores, técnicos e auxiliares etc.

3. Como participar:

É necessário se inscrever no PAC9. Para tanto, basta comparecer ao Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho, preencher uma ficha cadastral, aceitar o regulamento e apresentar, sempre que solicitado, os documentos que comprovem as atividades realizadas.

4. Pontuação:

Ao se inscrever no PAC9, você já receberá uma pontuação diferenciada em função da sua formação acadêmica e profissional.

1º - Tabela

Titulação Acadêmica	Pontos	Observação
Graduação	5	Pontuação única
Especialização ou Residência Médica	10
Mestrado	15
Doutorado	20
Pós-doutorado	25
Docência	30
Professor Titular	35

4. Pontuação:

O seu aprimoramento científico pessoal alcançado através da participação em eventos dentro ou fora do Hospital 9 de Julho também valem pontos. Os pontos referentes à participação nos eventos internos serão contabilizados por lista de presença. Eventos científicos externos deverão ser comprovados (sujeitos à validação pela Diretoria do Centro de Estudos).

2º - Tabela

	Pontos
Atividades	Eventos externos	Eventos internos	Observação
Participar de Reuniões Abertas (Encontros de Enfermagem, Lanches Clínicos e afins) *	-	5	por reunião
Palestrante de Reuniões Abertas	-	15	por reunião
Participar de comissões especiais (p.ex. de Ética, Resíduos, CCIH, Prontuários, CIPA, Times CCHSA, Tracer etc)	-	5	por mês
Participar de reuniões dos GruPACs *	-	5	por reunião
Participar de treinamentos internos com carga horária superior a 1 hora	-	5	por evento
Participar de Jornadas / Cursos de Atualização ou Extensão Universitária – mín. 6h	10	20
Organizar cursos, eventos ou congressos no Brasil	20	40
Participar de Congresso no Brasil Participar de Congresso no exterior	10 20	- -
Palestrante convidado em Congresso no Brasil Palestrante convidado em Congresso no exterior	20 40	40 (em nome do h9j) 60

* colaboradores: fora do horário de expediente ou com autorização prévia do superior imediato

Publicações científicas serão muito valorizadas, especialmente quando fizerem referência ao Hospital 9 de Julho no corpo do texto publicado, seja pela origem dos autores, seja pela instituição onde o estudo tiver sido realizado.

3º - Tabela

	Pontos
Atividades	sem H9J	com H9J	Co-autorias
Apresentação de TCC na área de saúde	10	20
Apresentar Pôster em Congresso no Brasil Apresentação Oral em Congresso no Brasil	10 20	30 40	5 / 15 10 / 20
Apresentar Pôster em Congresso no exterior Apresentação Oral em Congresso no exterior	10 30	30 60	5 / 15 10 / 20
Publicar em revista científica nacional indexada Publicar em revista internacional indexad	40 60	80 120	20 / 40 30 / 60
Capítulo de livro	40	80	15 / 30
Publicar em imprensa leiga, incluindo mídia eletrônica (site)	-	20	- / 10
Elaborar protocolo assistencial e/ou rotina técnica de boas práticas	-	10	10

5) Premiação:

Acontecerá a cada seis meses, contados a partir da data de inscrição de cada colaborador no PAC9. Para ser premiado, o participante deverá somar no mínimo 25 (vinte e cinco) pontos. São previstas categorias de premiação diferenciadas e proporcionais para quem alcançar 50, 100, 150 e 200 pontos. Ao final de seis meses, será considerada a soma total dos pontos obtidos por cada participante naquele período para classificá-lo na respectiva categoria de premiação a que tem direito.

Não será permitido “acumular” pontos ao invés de trocá-los pelo prêmio correspondente. Os pontos remanescentes não utilizados para a respectiva premiação serão automaticamente transferidos para o período seguinte de seis meses, exceto os que excederem a marca de 200 pontos.

No caso de aprimoramento e capacitação representados pela obtenção de um novo título acadêmico, serão acrescentados os pontos correspondentes (Tabela 1) uma única vez, no semestre de conclusão da nova titulação.

Todas as atividades científicas, exceto a titulação acadêmica, só valerão pontos a partir da data de inscrição no programa. Todas as pontuações são pessoais e intransferíveis. O participante que não fizer pelo menos 5 pontos no semestre será excluído do programa, podendo se reinscrever, se assim desejar, após 30 dias.

6) Entenda melhor o PAC9:

Simulando a participação de dois profissionais no PAC9:

• Dra. CMPV, médica atuante no H9J há cerca de oito anos, inscreve-se no PAC9 no final de junho. Por ter residência médica concluída há 12 anos e ter defendido tese de doutorado há seis anos, recebe 20 pontos (pelo seu maior título acadêmico). Entre junho e novembro deste ano participa de quatro Lanches Clínicos (mais 20 pontos). Em outubro participa do Congresso Brasileiro de sua especialidade (mais 10 pontos), no qual apresenta dois Temas Livres na forma de pôster (um como autor principal, outro como co-autor): mais 10 e cinco pontos. Sendo assim, ao final de seis meses são computados 20 + 20 + 10 + 15 = 65 pontos. Este total lhe confere o direito à premiação na categoria 50 pontos. O saldo de 15 pontos será o ponto de partida para o PAC9 no próximo período de seis meses, a partir de dezembro.



• Enfermeiro ACPC, funcionário do H9J há sete meses, inscreve-se no PAC9 em agosto. Por ter especialização concluída no ano passado, recebe já 10 pontos. Atualmente cursa pós-graduação em nível de mestrado, mas só receberá a diferença de mais 5 pontos quando tiver concluído a maior titulação. Entre agosto e fevereiro do ano seguinte participa de cinco Reuniões / Encontros de Enfermagem e dois Lanches Clínicos (mais 35 pontos). Em setembro inscreveu-se no GruPAC9: Cuidados Paliativos, tendo participado de três reuniões (em setembro, outubro e dezembro – mais 15 pontos). Em outubro passa a integrar a Comissão de Resíduos do hospital, participando de todas as reuniões (mais cinco pontos por cada mês, ou seja, de outubro a fevereiro). Esta comissão elabora dois protocolos assistenciais, divulgados no H9J em novembro (mais 20 pontos). Em dezembro participa como co-autor de um Tema Livre (pôster) desenvolvido no próprio H9J e apresentado no Congresso Latino-americano de Enfermagem, realizado no exterior (mais 15 pontos). Sendo assim, ao final de seis meses (de agosto a fevereiro) são computados 10 + 35 + 15 + 25 + 20 + 15 = 120 pontos. Este total lhe confere o direito à premiação na categoria de 100 pontos. O saldo de 20 pontos será o ponto de partida para o PAC9 no próximo período de seis meses, a partir de março.

Este é o PAC9:

• Quanto maior for a pontuação, melhor será o prêmio.
• Quanto mais e melhores prêmios forem distribuídos, maior será a motivação.
• Quanto mais colaboradores motivados, mais atividades serão realizadas.
• E tanto melhor será o Aprimoramento e a Capacitação do Hospital 9 de Julho.

7) Considerações finais:

Uma lista atualizada dos prêmios a serem distribuídos deverá estar sempre à disposição dos participantes do PAC9 na sede do Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho.

A obtenção dos recursos financeiros para aquisição e distribuição dos prêmios do PAC9 é de responsabilidade exclusiva do Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho, podendo ser efetivada através de doações em espécie ou produtos, parcerias com prestadores de serviços, ou disponibilizando o próprio patrimônio do Centro de Estudos, sempre de acordo com o seu Estatuto Social.

O PAC9 tem seu início documentado e válido desde 1º de junho de 2007. Qualquer mudança neste Regulamento deverá implicar a aquiescência de cada colaborador inscrito. A Diretoria do Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho poderá decidir pelo encerramento do PAC9 a qualquer momento, respeitando-se a pontuação e premiação a que até então têm direito todos os inscritos no Programa (neste caso os pontos remanescentes serão desprezados).

Quaisquer outras dúvidas ou impasses serão decididos pela Diretoria do Centro de Estudos do Hospital 9 de Julho com base neste Regulamento e no seu Estatuto Social, sem direito a recurso de qualquer outra parte.